Harlan Global busca constantemente ampliar y retener su fuerza laboral heterogénea mediante la adopción de estrategias de comunicación, iniciativas y planes que consideren:
Declaración D.E.I
Harlan Global se enorgullece de implementar estrategias de diversidad, equidad e inclusión que valoran las diferencia en beneficio de la empresa como sus empleados.
D.E.I. impregna todos los niveles organizacionales e impacta todos nuestros procesos y actividades.
La creación de un entorno de trabajo participativo donde todos puedan involucrarse, ser escuchados y contribuir activamente al éxito de Harlan Global, así como a su propio crecimiento y desarrollo personal.
Nos enfocamos en garantizar que todas nuestros empleados se sientan comodos en expresar su opinión y ayudarnos entre nosotros y aprendiento en el ambiente multicultural.
We strive to keep our workforce well-informed by making our communication accessible, inclusive, and sensitive to cultural differences. Harlan Global regularly uses written, spoken, and visual communications and holds monthly meetings between employees and management to discuss progress, challenges, and important decisions.
Nuestra política de contratación está diseñada para llegar a un amplio grupo de solicitantes y minimizar los sesgos en cada etapa, desde la redacción de nuestras ofertas de trabajo hasta el proceso de selección. El resultado es una fuerza laboral diversificada que reúne a personas de todos los ámbitos, incluidas minorías, LGBTQ+, población de segunda oportunidad, pasantes universitarios, veteranos y personas con discapacidades.
Este rico tapiz de antecedentes y experiencias hace de Harlan Global una organización multicultural y multilingüe en una posición ideal para atender a clientes de todo el mundo.
ENRIQUECER NUESTROS EQUIPOS
Reclutamiento y contratación de nuevos talentos para el equipo con diferentes habilidades y perspectivas para que seamos más competitivos en el mercado.
CULTIVAR UNA CULTURA DE PERTENENCIA
Promover la diversidad y la inclusión en la fuerza laboral ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional para todos los empleados y reconocer y recompensar el buen trabajo de todos los empleados.
IMPACTAR NUESTRA SOCIEDAD
Contribuir a proteger el medio ambiente y promover un desarrollo más sostenible.
